El Reto
Reclutar los empleados adecuados, desarrollar sus habilidades y crear un ambiente de trabajo que les brinde lo que requieren para ser productivos algunas de las principales funciones del departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa. El personal de RH requiere un acceso rápido y fácil a la información, procesos óptimos y una buena comunicación para desempeñarse con la máxima eficiencia.

The Karomi Solution
karomiENTERPRISE provee una solución de gestión información a la medida de su departamento de Recursos Humanos, que incluye herramientas para que su personal integre contenido, flujos de trabajo y comunicación en una sola aplicación. La solución de recursos humanos incluye la capacidad para crear y modificar documentos, incluyendo políticas de recursos humanos, reglamentos, historial de los empleados, etc, así como la habilidad para estandarizar flujos de trabajo para procesos comunes como reclutamiento, selección, evaluación de desempeño, solicitud de vacaciones, etc. Estos flujos de trabajo pueden personalizarse con las formas que usted actualmente utiliza en su departamento mediante el generador de formas electrónicas.

Beneficios

Retención de Empleados: Una vez que un empleado es contratado, debe ser entrenado para dar un servicio específico a la organización y es posible que cuente con habilidades que sean difíciles de reemplazar. Un ambiente de trabajo eficiente con operaciones a realizar bien definidas y las herramientas de colaboración adecuadas garantizan que sus empleados se mantengan productivos y que sean valiosos dentro de un equipo de trabajo.

Profesional: Una herramienta de entrenamiento en línea provee a los empleados con los recursos y soporte necesario para desarrollar sus habilidades rapidamente y ser rentables para la organización en el corto plazo.

Beneficios para los Empleados:: El personal de RH es responsable de asegurarse que los empleados son informados acerca de sus prestaciones, procedimientos para solicitar permisos y vacaciones, etc. karomiENTERPRISE garantiza que el historial de los empleados está disponible para el personal de RH así como para los empleados mismos, garantizando que la información está actualiza.

Automatización de Procesos: Los procesos estándares como solicitudes para cubrir vacantes, aprobaciones de contrataciones, despidos, renuncias, pago de compensaciones, pueden ser manejados por medio de karomiENTERPRISE sin tener que procesar las solicitudes manualmente. Esto minimiza el tiempo de procesamiento, el esfuerzo y los errores de la ejecución de un flujo de trabajo.